- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Reparto en beneficios
- Liderar, orientar y desarrollar a los gestores y a los miembros del equipo por horas.
- Construye un entorno de trabajo respetuoso, responsable y orientado a la hostelería.
- Reclutar, formar, retener y promover empleados de alto rendimiento.
- Realizar reuniones efectivas previas al turno, revisiones y conversaciones de desarrollo.
- Aborda las preocupaciones sobre el rendimiento, la asistencia y la conducta de forma rápida y profesional.
- Construye un equipo directivo que pueda funcionar con éxito sin depender de una sola persona para cada decisión.
- Mantener una presencia visible durante los periodos clave de servicio.
- Asegura estándares coherentes en cuanto a alimentos, bebidas, servicio, limpieza y ambiente.
- Operaciones directas de recepción, parte trasera, bar y de apoyo.
- Mantener una comunicación sólida entre los equipos de cocina, servicio, bebidas y gestión.
- Gestionar el personal, la programación, la apertura, el cierre, el control de caja, la seguridad, el mantenimiento y la administración.
- Supervisa el flujo de servicio, los tiempos de tickets, los cambios de mesa, las reservas, el despliegue de mano de obra y la preparación del restaurante.
- Resuelve las preocupaciones de los huéspedes con cuidado, urgencia y buen juicio.
- Mantener el cumplimiento de los requisitos de seguridad alimentaria, saneamiento, servicio responsable de alcohol y empleo.
- Posee el rendimiento de pérdidas y ganancias del restaurante.
- Alcanzar los objetivos de ventas, mano de obra, coste de alimentos, de bebidas y de rentabilidad.
- Prepara presupuestos, pronósticos, calendarios y planes operativos.
- Revisa los informes financieros, explica las variaciones y toma medidas correctivas.
- Controla compras, inventario, residuos, descuentos, anulaciones, compensaciones y gastos operativos.
- Aumenta los ingresos a través de la estrategia de menús, eventos, catering, promociones, alianzas y la participación comunitaria.
- Proporcionar informes puntuales y precisos a la propiedad y a la alta dirección.
- Supervisa eventos privados, comidas en grupo, servicio de banquetes y catering fuera del recinto.
- Coordina contratos, depósitos, menús, personal, detalles de eventos y facturación.
- Establece relaciones con organizadores de eventos, hoteles, negocios y organizaciones comunitarias.
- Supervisa la rentabilidad del evento mientras proteges el servicio regular en el restaurante.
- Mantener estándares de calidad del café, formación de baristas, servicio de cafetería, productos minoristas y inventario.
- Haz crecer el negocio tanto en la mañana como durante el día mediante divulgación y promociones.
- Tres o más años de experiencia como Director General en un restaurante de servicio completo, o experiencia comparable en liderazgo progresivo.
- Experiencia en un ambiente casual elegante, informal de alta gama, comida y bebida de hotel, u otro entorno de alta calidad.
- Capacidad probada para liderar operaciones tanto en la zona de entrada como en la trastienda de la empresa.
- Sólido conocimiento de estados financieros, presupuestos, previsiones, mano de obra, inventarios, compras y control de costes.
- Ha demostrado éxito reclutando, entrenando y reteniendo equipos fuertes.
- Se prefieren banquetes, catering, eventos privados, cafetería, café o experiencias de varios días.
- Sólidas habilidades de comunicación, organización, toma de decisiones y resolución de conflictos.
- ServSafe Manager y certificaciones responsables en el servicio de alcohol, o la capacidad de obtenerlas.
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Grupo de Hospitalidad OnePack (OPHG)
OPHG es un líder experimentado en hospitalidad en el área de Nueva Orleans y más allá. OPHG posee, opera, administra y desarrolla múltiples conceptos de restaurantes.
Como propietario de un restaurante independiente local, nos enorgullecemos de ofrecer la mejor cultura de empleados y miembros del equipo que tiene éxito cuando usted lo hace. Como operador, los sistemas y procesos probados y eficientes alineados con la rendición de cuentas producen resultados. Como gerente de marcas, la ejecución y entrega consistentes de la experiencia diseñada, junto con una gestión adecuada, producen longevidad y un retorno de la inversión.
Como restaurante y desarrollador de conceptos, es divertido combinar una experiencia única para los huéspedes con un modelo de negocio y un estándar de ejecución apropiados para crear magia.
Esperamos su contribución. Agradecemos la oportunidad de participar en su éxito.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Basado en tiempo completo (30+ horas cumpliendo con las pautas de ACA)
Potencial de ganancia de bonos





