Director General One Pack Hospitality Group

Director General

Tiempo completo • One Pack Hospitality Group
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Horario flexible
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Reparto en beneficios
OnePack Hospitality Group | Restaurante Casual Pulido de Servicio Completo

OnePack Hospitality Group busca un Director General experimentado y emprendedor para liderar un restaurante informal y de servicio completo y pulido y fomentar el crecimiento continuo. Este líder práctico formará al personal del restaurante y será responsable de la experiencia, operaciones y rendimiento financiero del cliente. El puesto puede supervisar banquetes, catering, eventos privados y un café o cafetería.

El candidato ideal lidera como un propietario: visible en el suelo, comprometido con el equipo, responsable de los resultados y comprometido con construir una cultura sólida y un negocio rentable. Para el líder adecuado, este puesto puede convertirse en una oportunidad de Socio Director con participación en beneficios basada en el rendimiento bajo un acuerdo separado.

Liderazgo y cultura
  • Liderar, orientar y desarrollar a los gestores y a los miembros del equipo por horas.
  • Construye un entorno de trabajo respetuoso, responsable y orientado a la hostelería.
  • Reclutar, formar, retener y promover empleados de alto rendimiento.
  • Realizar reuniones efectivas previas al turno, revisiones y conversaciones de desarrollo.
  • Aborda las preocupaciones sobre el rendimiento, la asistencia y la conducta de forma rápida y profesional.
  • Construye un equipo directivo que pueda funcionar con éxito sin depender de una sola persona para cada decisión.
Experiencia y Operaciones de los Visitantes
  • Mantener una presencia visible durante los periodos clave de servicio.
  • Asegura estándares coherentes en cuanto a alimentos, bebidas, servicio, limpieza y ambiente.
  • Operaciones directas de recepción, parte trasera, bar y de apoyo.
  • Mantener una comunicación sólida entre los equipos de cocina, servicio, bebidas y gestión.
  • Gestionar el personal, la programación, la apertura, el cierre, el control de caja, la seguridad, el mantenimiento y la administración.
  • Supervisa el flujo de servicio, los tiempos de tickets, los cambios de mesa, las reservas, el despliegue de mano de obra y la preparación del restaurante.
  • Resuelve las preocupaciones de los huéspedes con cuidado, urgencia y buen juicio.
  • Mantener el cumplimiento de los requisitos de seguridad alimentaria, saneamiento, servicio responsable de alcohol y empleo.
Rendimiento financiero y empresarial
  • Posee el rendimiento de pérdidas y ganancias del restaurante.
  • Alcanzar los objetivos de ventas, mano de obra, coste de alimentos, de bebidas y de rentabilidad.
  • Prepara presupuestos, pronósticos, calendarios y planes operativos.
  • Revisa los informes financieros, explica las variaciones y toma medidas correctivas.
  • Controla compras, inventario, residuos, descuentos, anulaciones, compensaciones y gastos operativos.
  • Aumenta los ingresos a través de la estrategia de menús, eventos, catering, promociones, alianzas y la participación comunitaria.
  • Proporcionar informes puntuales y precisos a la propiedad y a la alta dirección.
Banquetes, catering y café: Cuando corresponda, el Director General:
  • Supervisa eventos privados, comidas en grupo, servicio de banquetes y catering fuera del recinto.
  • Coordina contratos, depósitos, menús, personal, detalles de eventos y facturación.
  • Establece relaciones con organizadores de eventos, hoteles, negocios y organizaciones comunitarias.
  • Supervisa la rentabilidad del evento mientras proteges el servicio regular en el restaurante.
  • Mantener estándares de calidad del café, formación de baristas, servicio de cafetería, productos minoristas y inventario.
  • Haz crecer el negocio tanto en la mañana como durante el día mediante divulgación y promociones.
Cualificaciones
  • Tres o más años de experiencia como Director General en un restaurante de servicio completo, o experiencia comparable en liderazgo progresivo.
  • Experiencia en un ambiente casual elegante, informal de alta gama, comida y bebida de hotel, u otro entorno de alta calidad.
  • Capacidad probada para liderar operaciones tanto en la zona de entrada como en la trastienda de la empresa.
  • Sólido conocimiento de estados financieros, presupuestos, previsiones, mano de obra, inventarios, compras y control de costes.
  • Ha demostrado éxito reclutando, entrenando y reteniendo equipos fuertes.
  • Se prefieren banquetes, catering, eventos privados, cafetería, café o experiencias de varios días.
  • Sólidas habilidades de comunicación, organización, toma de decisiones y resolución de conflictos.
  • ServSafe Manager y certificaciones responsables en el servicio de alcohol, o la capacidad de obtenerlas.
Oportunidad de Socio Director
Te consideraremos para Socio Director en función de resultados sostenidos en rentabilidad, crecimiento de ventas, satisfacción de los huéspedes, desarrollo de equipos, disciplina financiera y liderazgo en toda la casa.

El acuerdo puede incluir una parte definida del beneficio operativo ajustado del restaurante y una ampliación de la responsabilidad de toma de decisiones. El título no proporciona automáticamente participación accionaria ni propiedad legal. Cualquier cláusula de participación en beneficios o propiedad se documentará por separado.

¿Por qué unirse al OnePack Hospitality Group?

Esta oportunidad es para un líder que quiere algo más que un rol tradicional de Director General. Tendrás la oportunidad de formar un equipo, influir en el negocio, fortalecer la marca y crear un camino de liderazgo a largo plazo dentro de un grupo hotelero independiente.

Lidera el restaurante. Desarrolla a la gente. Haz crecer el negocio. Construye tu futuro con OnePack Hospitality Group.

OnePack Hospitality Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Compensación: 75.000,00 $ - 85,000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Política de privacidad

Beneficios / Ventajas de OPHG

改善 Desarrollo continuo. Mantente diligente, enfocado y comprometido. ORGULLO: responsabilidad personal en la entrega de excelencia.

Beneficios de atención médica
Seguro médico, oftalmológico y dental
Basado en tiempo completo (30+ horas cumpliendo con las pautas de ACA)
Todo el mundo tiene un salario base competitivo, pagado semanalmente
Programa 401K con contribución de la empresa
Potencial de ganancia de bonos
Horario flexible
Vacaciones como tiempo de PTO
Beneficios de las comidas
Desarrollo Profesional
Conciliación de la vida laboral y personal
Aparcamiento de pago
Depende de la ubicación