- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Uniformes gratuitos
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Reparto en beneficios
- Formación y desarrollo
Responsabilidades principales
- Lidera las operaciones diarias de back-of-house con un enfoque de gestión práctica.
- Preparación y servicio directos de alimentos para garantizar una calidad, presentación y sincronización constantes.
- Realiza recorridos de cambio de turno de cocina a diario.
- Completar y hacer cumplir las comprobaciones de línea, los registros de temperatura y las evaluaciones de calidad de los alimentos.
- Asegúrate de que la cocina esté limpia, organizada y lista para cada servicio.
- Entra en cualquier estación de cocina para apoyar al equipo y proteger a los invitados.
- Coordinarse con el Director General para mantener una comunicación y un flujo de servicio eficientes.
- Reclutar, incorporar, formar y desarrollar personal de cocina.
- Establece expectativas claras y exige que los empleados rindan cuentas con respeto.
- Elabora horarios que apoyen la demanda empresarial, los estándares de servicio y la productividad.
- Dirige reuniones productivas antes del turno, comunicando actualizaciones de menú, prioridades, necesidades de personal y preocupaciones.
- Identifica a los empleados con alto potencial y prepáralos para el ascenso.
- Aborda las preocupaciones sobre el rendimiento de forma rápida y profesional.
- Fomenta una cultura de cocina basada en el trabajo en equipo, la hospitalidad, la urgencia y el respeto.
- Gestiona los pedidos de comida y suministros de cocina basándose en los niveles de par y las previsiones.
- Supervisa la recepción, almacenamiento, rotación y uso.
- Realiza variaciones de inventario precisas con regularidad.
- Controla el coste, el desperdicio y los niveles de raciones de los alimentos.
- Mantener y actualizar las guías de pedidos y los estándares de preparación.
- Colaborar con el Director General para lograr el coste de los alimentos, el coste laboral y la rentabilidad.
- Mantener los más altos estándares de seguridad alimentaria.
- Asegura el cumplimiento de las políticas de la empresa y los requisitos aplicables.
- Formar a los empleados en la manipulación adecuada, almacenamiento y procedimientos de concienciación sobre alérgenos de los alimentos.
- Mantén siempre los estándares de cocina listos para la inspección.
- Informa y haz seguimiento de las preocupaciones de la instalación con prontitud.
- Mantén los equipos de cocina correctamente.
- Ejercer como Gerente de Guardia supervisando las operaciones del restaurante cuando se le asigna.
- Alterna entre el servicio de control de cocina y comedor, limpieza y experiencia del huésped.
- Mantén una presencia profesional con los invitados y el equipo.
- Visita mesas, responde a las preocupaciones de los invitados y resuelve los problemas de forma profesional.
- Apoyar a los empleados de atención durante los periodos de mayor actividad con el flujo de servicio y las necesidades operativas.
- Gestiona la apertura, el cierre, el control de caja, la seguridad y las responsabilidades de toda la casa según se asigne.
- Participar en reuniones de gestión y contribuir con soluciones que mejoren las operaciones en general.
- Se requiere experiencia previa en gestión de cocina o liderazgo comparable.
- Sólido conocimiento práctico de sistemas de cocina, producción de alimentos, inventario y costes.
- Demostró capacidad para liderar y responsabilizar.
- Sólidas habilidades de comunicación y confianza para interactuar profesionalmente con los huéspedes en todo momento.
- Capacidad para mantenerse organizado, tranquilo y siempre enfocado en las soluciones.
- Mantener altos estándares de calidad y responsabilidad.
- Experiencia usando sistemas de programación POS en restaurantes.
- Certificación de ServSafe Manager o capacidad para obtenerla en plazos.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles que incluyen mañanas, tardes, fines de semana, festivos y horas punta.
- Capacidad para estar de pie y moverse durante largos periodos y levantar hasta 50-13 libras de forma razonable.
- Leads desde la línea de la cocina a diario.
- La experiencia en catering es esencial.
- Disfruta enseñando y desarrollándose.
- La calidad de la comida y la hospitalidad de los huéspedes importan por igual.
- Se comunica bien con la cocina y el servicio.
- Se hace responsable de los resultados y sigue.
- Equilibra la urgencia con la responsabilidad del paciente de forma respetuosa.
- Quiere crecer más allá de la cocina y aprender responsabilidades financieras y de liderazgo.
- Cambio de líder.
- Liderazgo y estándares de servicio
- Relaciones con los huéspedes y resolución de quejas
- Programación y mano de obra en restaurantes
- Ventas, costes y finanzas.
- Contratación y desarrollo de equipos
- La implicación comunitaria es importante a diario
- Avance profesional.
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Grupo de Hospitalidad OnePack (OPHG)
OPHG es un líder experimentado en hospitalidad en el área de Nueva Orleans y más allá. OPHG posee, opera, administra y desarrolla múltiples conceptos de restaurantes.
Como propietario de un restaurante independiente local, nos enorgullecemos de ofrecer la mejor cultura de empleados y miembros del equipo que tiene éxito cuando usted lo hace. Como operador, los sistemas y procesos probados y eficientes alineados con la rendición de cuentas producen resultados. Como gerente de marcas, la ejecución y entrega consistentes de la experiencia diseñada, junto con una gestión adecuada, producen longevidad y un retorno de la inversión.
Como restaurante y desarrollador de conceptos, es divertido combinar una experiencia única para los huéspedes con un modelo de negocio y un estándar de ejecución apropiados para crear magia.
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