Director General The Vintage Baton Rouge

Director General

Tiempo completo • The Vintage Baton Rouge
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Comida y aperitivos gratis
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Reparto en beneficios
  • Formación y desarrollo
Formar el equipo. Lidera la experiencia. Crece con nosotros. Café. Beignets. Burbujas. Picaduras. Pero nuestro verdadero negocio es la hospitalidad y el ambiente.

En The Vintage, la hostelería es más que comida y servicio. Se trata de cómo hacemos sentir a la gente: invitados, equipo, comunidad.
Buscamos un Director General de Restaurante experimentado y centrado en las personas, que crea que las grandes experiencias para los huéspedes comienzan con un equipo apoyado y bien formado. Este puesto de liderazgo práctico se centra en desarrollar personas, construir cultura, hacer crecer el negocio y crear un restaurante acogedor donde clientes y personal quieran regresar. El líder adecuado combina calidez, responsabilidad, disciplina operativa, creatividad y la confianza para liderar desde el suelo.

Como Director General, liderarás la cultura de The Vintage Baton Rouge, supervisando a las personas, la experiencia de los huéspedes, las operaciones, las finanzas y la implicación comunitaria. Desarrollarás la gestión, establecerás expectativas claras y garantizarás una hospitalidad constante desde el café de la mañana hasta las tostadas de la tarde.

Liderazgo en The Vintage significa:
  • Hospitalidad para todos: respeto, cuidado y consideración para el equipo y los invitados.
  • Presencia sobre posición: visible, accesible, trabajar en equipo.
  • Responsabilidad con respeto: expectativas claras, retroalimentación oportuna, resolución profesional de problemas.
  • Desarrollo sobre sustitución: entrenamiento, reconocimiento del potencial, preparación de los miembros del equipo.
  • Propiedad sin ego: responsabilidad por los resultados, aprender de los errores, dar crédito.
  • Progreso sobre perfección: curiosidad, decisiones informadas, mejora continua.
Tú lo harás:
  • Reclutar, formar y retener a gestores y personal talentosos.
  • Construye un entorno laboral inclusivo y de alto rendimiento.
  • Entrena al equipo y resuelve tus dudas con prontitud.
  • Realizar reuniones, revisiones y planes de desarrollo.
  • Planifica el horario para satisfacer las necesidades del negocio.
  • Mantener altos estándares en cuanto a la experiencia del huésped y la integridad de la marca.
  • Lidera durante los momentos clave de servicio.
  • Asegura que la comida, las bebidas, el servicio y el ambiente sean de calidad.
  • Gestiona las opiniones de los visitantes y resuelve tus preocupaciones.
  • Construye relaciones locales.
  • Supervisar las operaciones: apertura, cierre, personal, seguridad, saneamiento.
  • Cumple con las leyes de seguridad, alcohol y laboral.
  • Gestiona inventario, pedidos y manejo de efectivo.
  • Anticipa y resuelve los problemas operativos.
  • Mantén un entorno seguro y organizado.
  • Toma la responsabilidad de los resultados financieros y fomenta el crecimiento de los ingresos.
  • Prepara presupuestos, previsiones e informes.
  • Equilibra la disciplina financiera con un servicio de calidad.
  • Comunícate abiertamente con la dirección y la dirección
El éxito significa:
  • Un equipo comprometido y apoyado, gente feliz.
  • Experiencias constantes de los huéspedes que llevan a la fidelidad.
  • Mejoró la formación, retención y promoción.
  • Buena gestión de ventas y costes.
  • Una cultura de altos estándares y hospitalidad genuina.
Requisitos:
  • Mínimo dos años como Director General o cinco años de liderazgo en restaurantes.
  • Experiencia en restaurantes, cafeterías, bares o similares.
  • Historial probado en la construcción de equipos.
  • Conocimiento de estados financieros, mano de obra, inventario, presupuestación y costes.
  • Sólidas habilidades de comunicación, organización, coaching y resolución de problemas.
  • Capacidad para mantener la calma en épocas de mayor afluencia.
  • Altos estándares de integridad y profesionalidad.
  • Familiaridad con los sistemas de restaurantes.
  • Certificaciones en seguridad alimentaria y servicio de alcohol.
  • Tener conocimientos sobre bebidas es un plus, pero no es obligatorio.
  • diploma de secundaria o equivalente; Se prefiere título universitario.
Damos la bienvenida a candidatos con juicio de liderazgo y empresarial, aunque no cumplan con todas las cualificaciones.

Horario y entorno:
  • Flexibilidad para mañanas, tardes, fines de semana y festivos.
  • Posición práctica que requiere presencia en épocas de mayor afluencia.
  • Capacidad para desempeñar funciones esenciales de liderazgo, con o sin adaptaciones.
Por favor, envía una introducción y un currículum.
Compensación: 50.000,00 - 65,000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Política de privacidad

Beneficios/ventajas de OPHG

改善 Desarrollo continuo. Mantente diligente, enfocado y comprometido. ORGULLO: responsabilidad personal en la entrega de excelencia.

Beneficios de atención médica
Seguro médico, oftalmológico y dental
Basado en tiempo completo (30+ horas cumpliendo con las pautas de ACA)
Todo el mundo tiene un salario base competitivo, pagado semanalmente
Programa 401K con contribución de la empresa
Potencial de ganancia de bonos
Horario flexible
Vacaciones como tiempo de PTO
Beneficios de las comidas
Desarrollo Profesional
Conciliación de la vida laboral y personal
Aparcamiento de pago
Depende de la ubicación