Gerente General One Pack Hospitality Group

Gerente General

Tiempo completo • One Pack Hospitality Group
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Horario flexible
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar
Únase a OnePack Hospitality Group, un grupo hotelero local e independiente líder en Nueva Orleans, conocido por poseer, operar e innovar diversos conceptos de restaurantes.
 
Fomentamos una cultura de empleados de primer nivel centrada en su éxito. Nuestros sistemas probados y nuestro enfoque responsable garantizan resultados tangibles.
 
Buscamos personas apasionadas para que formen parte de nuestro equipo y contribuyan a nuestras experiencias únicas con los huéspedes y a nuestros prósperos modelos de negocio.
 
Su éxito es nuestro éxito, lo invitamos a ser parte de él.

¡Gran oportunidad para una junta general de accionistas sólida que busca crecer o un líder de restaurante probado! Estamos buscando un gerente de restaurante de servicio completo para liderar todos los aspectos de nuestro restaurante informal pulido. Entregará un menú de alta calidad y motivará a los miembros de nuestro equipo a brindar excelentes experiencias a nuestros huéspedes y miembros del equipo. Las responsabilidades del gerente del restaurante incluyen mantener los objetivos de ingresos, rentabilidad y calidad del restaurante. Garantizará el funcionamiento eficiente del restaurante, así como mantendrá altos estándares de producción, productividad, calidad y servicio al cliente. Para tener éxito en este puesto, necesitarás habilidades de gestión y algo de experiencia tanto en la parte delantera como en la trasera de la casa.

Queremos que sepa cómo supervisar todo el restaurante: la experiencia "completa" para nuestros huéspedes y miembros del equipo. Crear una cultura de formación con altos estándares, responsabilidad y empatía humana. Esperamos que lidere con el ejemplo y anime a los miembros de nuestro equipo durante los momentos de mayor actividad en nuestro entorno de ritmo rápido. En última instancia, se asegurará de que nuestro restaurante funcione sin problemas y de que los huéspedes tengan las mejores experiencias.

La cultura es fundamental para nosotros: trabajamos arduamente para mantener una experiencia positiva para los huéspedes y los miembros del equipo. Tenemos altos estándares, pero con el trabajo en equipo, elevamos a todos, compartimos empatía y nos divertimos.

Responsabilidades:

  • Conozca los números, pero por qué los números son los números y cómo impactarlos
  • Coordinar las operaciones diarias del restaurante Front of the House y Back of the House
  • Ofrezca experiencias superiores y maximice la experiencia del huésped
  • Responder de manera eficiente y precisa a las quejas de los clientes
  • Revisar regularmente la calidad del producto e investigar nuevos proveedores
  • Organizar y supervisar turnos (establecer y liderar objetivos diarios, semanales, mensuales)
  • Evalúe el rendimiento de los miembros del equipo y proporcione comentarios para mejorar la productividad.
  • Estimar las necesidades futuras de bienes, artículos pequeños y productos de limpieza
  • Garantizar el cumplimiento de las normas de saneamiento y seguridad
  • Administrar la excelente reputación del vecindario local del restaurante y sugerir formas de mejorarla
  • Controle los costos operativos e identifique medidas para reducir el desperdicio
  • Cree informes detallados sobre los ingresos y gastos semanales, mensuales y anuales
  • Promover la marca en la comunidad local a través del boca a boca y eventos en restaurantes
  • Recomendar formas de llegar a un público más amplio (por ejemplo, descuentos y anuncios en redes sociales)
  • Capacitar a los miembros nuevos y actuales del equipo sobre las prácticas adecuadas de servicio al huésped
  • Implementar políticas y protocolos que mantendrán las operaciones futuras de los restaurantes
Habilidades:

  • Experiencia laboral comprobada como Gerente de Restaurante, Gerente General de Restaurante, Gerente de Hospitalidad o rol similar
  • Experiencia comprobada en servicio al cliente como gerente
  • Conocimientos generales de alimentos y bebidas, con capacidad para recordar y recordar ingredientes y platos para informar a los clientes y camareros
  • Familiaridad con software de gestión de restaurantes, como PosiTouch (POS), OpenTable y Restaurant 365
  • Fuerte liderazgo, motivación y habilidades interpersonales
  • Habilidades agudas de gestión financiera
Licenciatura en Administración de Empresas o en Artes; La gestión hotelera o la educación culinaria es un plus

El puesto ofrece una compensación competitiva, beneficios completos que incluyen gastos médicos mayores y un programa de incentivos.

El liderazgo es imprescindible para guiar al restaurante y garantizar la satisfaccion de los clientes, ademas del desarrollo y el compromiso de los empleados. BONO POR FIRMAR $2,500.00

Por favor, envíe una introducción y un currículum vitae.
Compensación: $75,000.00 - $85,000.00 por mes

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios / Ventajas de OPHG

改善 Desarrollo continuo. Mantente diligente, enfocado y comprometido. ORGULLO: responsabilidad personal en la entrega de excelencia.

Beneficios de atención médica
Seguro médico, oftalmológico y dental
Basado en tiempo completo (30+ horas cumpliendo con las pautas de ACA)
Todo el mundo tiene un salario base competitivo, pagado semanalmente
Programa 401K con contribución de la empresa
Potencial de ganancia de bonos
Horario flexible
Vacaciones como tiempo de PTO
Beneficios de las comidas
Desarrollo Profesional
Conciliación de la vida laboral y personal
Aparcamiento de pago
Depende de la ubicación